Skip to content
Key Workforce Metrics
تظهر الأسهم الاتجاه السنوي. · يعكس لون البطاقة الموقف مقابل المستوى الوطني
4.84 +0.1
Teacher FTE
Nat: 20.6
15.5:1 -1.7
التلميذ: نسبة المعلم
5.54
Support Staff FTE
Nat avg
9.1:1
Pupil:Adult Ratio
7
Total Teachers (headcount)
5
Total TAs (headcount)
13
Other Support Staff
25
Total Workforce
Staffing Ratios
نسب التلاميذ إلى المعلمين والبالغين على مدى 5 سنوات
نسب التوظيف — اتجاه 5 سنوات
23.0:119.8:116.5:113.3:110.0:1P:T15:112:18:15:11:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2514.612.713.617.215.57.96.56.68.49.1Nat. P:T 20.6تلميذ:معلمتلميذ:دعم
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers4.847
مساعدو التدريس3.45
Other Support Staff5.5413
Total Workforce13.825
Teacher Absence & Retention
أيام المرض ودوران الموظفين بمرور الوقت
Nat: 60.7%
50.0% 0
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
1d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
39.1% +8.5
دوران الموظفين
غياب المعلمين — اتجاه 4 سنوات
50%37.5%25%12.5%0%10d7.5d5d2.5d0d2020/212021/222022/232023/24Nat. 60.7%9.1%27.3%50.0%50.0%Nat. 5.1 days0.1d1.7d0.6d1.0d% الغيابأيام الغياب
YearAbsence %أيام الغيابTurnover %
2023/2450.0%1.0d39.1%
2022/2350.0%0.6d30.6%
2021/2227.3%1.7d5.7%
2020/219.1%0.1d22.9%
National Avg60.7%5.1d14.8%
لست متأكدا من المدرسة الصحيحة؟
اقرأ دليلنا المجاني لاختيار المدرسة الابتدائية أو الثانوية المناسبة - ما الذي تبحث عنه، وكيفية المقارنة، وما تعنيه تقييمات Ofsted حقًا.
اقرأ الدليل →