Sample image
الموظفون والمعلمون
الكادر والموظفون
تكوين الموظفين، ودوران المعلمين، والاحتفاظ بهم، والغياب المرضي
القوى العاملة
12
المعلمون (FTE)
21.1 pupil-to-teacher ratio
مساعدو التدريس13
موظفو الدعم27
عدد الموظفين55
Key Workforce Metrics
تظهر الأسهم الاتجاه السنوي. · يعكس لون البطاقة الموقف مقابل المستوى الوطني
12.3↓ -0.1
Teacher FTE
Nat: 20.6
21.1:1↓ -2.4
التلميذ: نسبة المعلم
14.46
Support Staff FTE
Nat avg
12.1:1
Pupil:Adult Ratio
15
Total Teachers (headcount)
13
Total TAs (headcount)
27
Other Support Staff
55
Total Workforce
Staffing Ratios
نسب التلاميذ إلى المعلمين والبالغين على مدى 5 سنوات
نسب التوظيف — اتجاه 5 سنوات
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 12.3 | 15 | |
| مساعدو التدريس | 8.17 | 13 | |
| Other Support Staff | 14.46 | 27 | |
| Total Workforce | 34.9 | 55 |
Teacher Absence & Retention
أيام المرض ودوران الموظفين بمرور الوقت
Nat: 60.7%
80.0%↑ +3.5
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
2.9d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
8.1%↓ -6
دوران الموظفين
غياب المعلمين — اتجاه 5 سنوات
| Year | Absence % | أيام الغياب | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 80.0% | 2.9d | 8.1% |
| 2022/23 | 76.5% | 5.9d | 14.1% |
| 2021/22 | 82.4% | 5.5d | 4.3% |
| 2020/21 | 61.1% | 5.5d | 7.0% |
| 2018/19 | 66.7% | 5.2d | 3.0% |
| 2017/18 | 64.7% | 2.8d | 0.0% |
| 2016/17 | 61.1% | 3.4d | — |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
لست متأكدا من المدرسة الصحيحة؟
اقرأ دليلنا المجاني لاختيار المدرسة الابتدائية أو الثانوية المناسبة - ما الذي تبحث عنه، وكيفية المقارنة، وما تعنيه تقييمات Ofsted حقًا.
اقرأ الدليل →
Church Hill Church of England Junior