Skip to content
Key Workforce Metrics
تظهر الأسهم الاتجاه السنوي. · يعكس لون البطاقة الموقف مقابل المستوى الوطني
54.1 +0.1
Teacher FTE
Nat: 20.6
15.2:1 +0.7
التلميذ: نسبة المعلم
28.04
Support Staff FTE
Nat avg
11.7:1
Pupil:Adult Ratio
56
Total Teachers (headcount)
11
Total TAs (headcount)
33
Other Support Staff
100
Total Workforce
Staffing Ratios
نسب التلاميذ إلى المعلمين والبالغين على مدى 5 سنوات
نسب التوظيف — اتجاه 5 سنوات
23.0:120.0:117.0:114.0:111.0:1P:T17:114:111:18:15:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2514.413.813.214.515.211.210.911.211.711.7Nat. P:T 20.6تلميذ:معلمتلميذ:دعم
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers54.156
مساعدو التدريس8.1711
Other Support Staff28.0433
Total Workforce90.3100
Teacher Absence & Retention
أيام المرض ودوران الموظفين بمرور الوقت
Nat: 60.7%
84.2% +6.1
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
6.1d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
8.8% -14.8
دوران الموظفين
غياب المعلمين — اتجاه 5 سنوات
85%63.8%42.5%21.3%0%10d7.5d5d2.5d0d2018/192020/212021/222022/232023/24Nat. 60.7%77.9%66.1%76.7%78.1%84.2%Nat. 5.1 days5.8d4.0d9.6d4.1d6.1d% الغيابأيام الغياب
YearAbsence %أيام الغيابTurnover %
2023/2484.2%6.1d8.8%
2022/2378.1%4.1d23.6%
2021/2276.7%9.6d22.1%
2020/2166.1%4.0d6.7%
2018/1977.9%5.8d19.9%
2017/1866.7%5.5d13.3%
2016/1775.4%3.8d
National Avg60.7%5.1d14.8%