Sample image
الموظفون والمعلمون
الكادر والموظفون
تكوين الموظفين، ودوران المعلمين، والاحتفاظ بهم، والغياب المرضي
القوى العاملة
5
المعلمون (FTE)
22.7 pupil-to-teacher ratio
مساعدو التدريس9
موظفو الدعم22
عدد الموظفين38
Key Workforce Metrics
تظهر الأسهم الاتجاه السنوي. · يعكس لون البطاقة الموقف مقابل المستوى الوطني
5.3↑ +0.5
Teacher FTE
Nat: 20.6
22.7:1— 0
التلميذ: نسبة المعلم
11.81
Support Staff FTE
Nat avg
9.0:1
Pupil:Adult Ratio
7
Total Teachers (headcount)
9
Total TAs (headcount)
22
Other Support Staff
38
Total Workforce
Staffing Ratios
نسب التلاميذ إلى المعلمين والبالغين على مدى 5 سنوات
نسب التوظيف — اتجاه 5 سنوات
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 5.3 | 7 | |
| مساعدو التدريس | 6.37 | 9 | |
| Other Support Staff | 11.81 | 22 | |
| Total Workforce | 23.5 | 38 |
Teacher Absence & Retention
أيام المرض ودوران الموظفين بمرور الوقت
Nat: 14.8%
0.0%↓ -16.7
دوران الموظفين
غياب المعلمين — اتجاه 5 سنوات
| Year | Absence % | أيام الغياب | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2022/23 | 66.7% | 1.7d | 16.7% |
| 2021/22 | 85.7% | 7.1d | 16.7% |
| 2020/21 | 28.6% | 11.1d | 28.6% |
| 2018/19 | 80.0% | 1.8d | 0.0% |
| 2017/18 | 100.0% | 4.6d | 20.0% |
| 2016/17 | 66.7% | 8.2d | — |
| 2015/16 | 50.0% | 1.0d | — |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
لست متأكدا من المدرسة الصحيحة؟
اقرأ دليلنا المجاني لاختيار المدرسة الابتدائية أو الثانوية المناسبة - ما الذي تبحث عنه، وكيفية المقارنة، وما تعنيه تقييمات Ofsted حقًا.
اقرأ الدليل →
Roos Church of England Voluntary Controlled