Sample image
الموظفون والمعلمون
الكادر والموظفون
تكوين الموظفين، ودوران المعلمين، والاحتفاظ بهم، والغياب المرضي
القوى العاملة
17
المعلمون (FTE)
23.8 pupil-to-teacher ratio
مساعدو التدريس22
موظفو الدعم28
عدد الموظفين68
Key Workforce Metrics
تظهر الأسهم الاتجاه السنوي. · يعكس لون البطاقة الموقف مقابل المستوى الوطني
17.2— 0
Teacher FTE
Nat: 20.6
23.8:1↓ -0.1
التلميذ: نسبة المعلم
26.38
Support Staff FTE
Nat avg
10.6:1
Pupil:Adult Ratio
18
Total Teachers (headcount)
22
Total TAs (headcount)
28
Other Support Staff
68
Total Workforce
Staffing Ratios
نسب التلاميذ إلى المعلمين والبالغين على مدى 5 سنوات
نسب التوظيف — اتجاه 5 سنوات
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 17.2 | 18 | |
| مساعدو التدريس | 20.38 | 22 | |
| Other Support Staff | 26.38 | 28 | |
| Total Workforce | 64.0 | 68 |
Teacher Absence & Retention
أيام المرض ودوران الموظفين بمرور الوقت
Nat: 60.7%
15.8%↓ -31.6
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
0.3d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
5.8%↓ -2.8
دوران الموظفين
غياب المعلمين — اتجاه 5 سنوات
| Year | Absence % | أيام الغياب | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 15.8% | 0.3d | 5.8% |
| 2022/23 | 47.4% | 2.0d | 8.6% |
| 2021/22 | 10.0% | 0.2d | 8.0% |
| 2020/21 | 28.6% | 5.0d | 9.3% |
| 2018/19 | 31.3% | 1.2d | 22.4% |
| 2017/18 | 43.8% | 1.6d | 0.0% |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
لست متأكدا من المدرسة الصحيحة؟
اقرأ دليلنا المجاني لاختيار المدرسة الابتدائية أو الثانوية المناسبة - ما الذي تبحث عنه، وكيفية المقارنة، وما تعنيه تقييمات Ofsted حقًا.
اقرأ الدليل →
Wath Church of England