Skip to content
Key Workforce Metrics
فلش ها روند سال به سال را نشان می دهند · رنگ کارت نشان دهنده موقعیت در مقابل ملی است
5.01 -0.4
Teacher FTE
Nat: 20.6
15.5:1 +1
نسبت دانش آموز: معلم
5.18
Support Staff FTE
Nat avg
8.8:1
Pupil:Adult Ratio
6
Total Teachers (headcount)
7
Total TAs (headcount)
11
Other Support Staff
24
Total Workforce
Staffing Ratios
Pupil-to-teacher and pupil-to-adult ratios over 2 years
نسبت‌های کارکنان — روند 2 ساله
23.0:120.3:117.5:114.8:112.0:1P:T14:111:18:14:11:1P:S2023/242024/2514.515.56.58.8Nat. P:T 20.6دانش‌آموز:معلمدانش‌آموز:پشتیبانی
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers5.016
دستیاران آموزشی3.767
Other Support Staff5.1811
Total Workforce13.924
Teacher Absence & Retention
روزهای بیماری و جابجایی کارکنان در طول زمان
Nat: 60.7%
40.0%
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
0.7d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
100.0%
گردش کارکنان
غیبت معلمان — روند 1 ساله
40%30%20%10%0%10d7.5d5d2.5d0d2023/24Nat. 60.7%40.0%Nat. 5.1 days0.7d% غیابتروزهای غیبت
YearAbsence %روزهای غیبتTurnover %
2023/2440.0%0.7d100.0%
National Avg60.7%5.1d14.8%
مطمئن نیستید کدام مدرسه درست است؟
راهنمای رایگان ما را برای انتخاب مدرسه ابتدایی یا متوسطه مناسب بخوانید - چه چیزی را باید جستجو کرد، چگونه مقایسه کرد، و رتبه‌بندی Ofsted واقعاً به چه معناست.
راهنما را بخوانید →