Skip to content
Key Workforce Metrics
فلش ها روند سال به سال را نشان می دهند · رنگ کارت نشان دهنده موقعیت در مقابل ملی است
13.7 -1.1
Teacher FTE
Nat: 20.6
22.7:1 +1.8
نسبت دانش آموز: معلم
16.29
Support Staff FTE
Nat avg
11.5:1
Pupil:Adult Ratio
19
Total Teachers (headcount)
23
Total TAs (headcount)
28
Other Support Staff
70
Total Workforce
Staffing Ratios
Pupil-to-teacher and pupil-to-adult ratios over 5 years
نسبت‌های کارکنان — روند 5 ساله
28.0:125.5:123.0:120.5:118.0:1P:T20:116:113:19:15:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2525.223.425.220.922.714.513.313.210.911.5Nat. P:T 20.6دانش‌آموز:معلمدانش‌آموز:پشتیبانی
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers13.719
دستیاران آموزشی13.523
Other Support Staff16.2928
Total Workforce43.570
Teacher Absence & Retention
روزهای بیماری و جابجایی کارکنان در طول زمان
Nat: 60.7%
68.8% +22.1
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
6.7d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
18.9% +18.9
گردش کارکنان
غیبت معلمان — روند 5 ساله
70%52.5%35%17.5%0%15d11.3d7.5d3.8d0d2018/192020/212021/222022/232023/24Nat. 60.7%41.2%46.7%55.6%46.7%68.8%Nat. 5.1 days0.8d10.7d2.7d1.7d6.7d% غیابتروزهای غیبت
YearAbsence %روزهای غیبتTurnover %
2023/2468.8%6.7d18.9%
2022/2346.7%1.7d0.0%
2021/2255.6%2.7d23.1%
2020/2146.7%10.7d4.8%
2018/1941.2%0.8d21.7%
2017/1831.3%0.8d0.0%
2016/1756.3%1.7d
National Avg60.7%5.1d14.8%
مطمئن نیستید کدام مدرسه درست است؟
راهنمای رایگان ما را برای انتخاب مدرسه ابتدایی یا متوسطه مناسب بخوانید - چه چیزی را باید جستجو کرد، چگونه مقایسه کرد، و رتبه‌بندی Ofsted واقعاً به چه معناست.
راهنما را بخوانید →