{nav.sampleImage}
Kawani at mga guro
Lakas ng Trabaho at Staffing
Komposisyon ng tauhan, paglilipat ng guro, pagpapanatili, at kawalan ng sakit
Lakas-paggawa
5
Mga Guro (FTE)
20.7 pupil-to-teacher ratio
Mga katulong sa pagtuturo8
Kawaning sumusuporta15
Bilang ng empleyado32
Key Workforce Metrics
Ang mga arrow ay nagpapakita ng taon-sa-taon na trend · Ang kulay ng card ay nagpapakita ng posisyon kumpara sa pambansa
5.4— 0
Teacher FTE
Nat: 20.6
20.7:1↑ +2.6
Pupil: Ratio ng Guro
6.26
Support Staff FTE
Nat avg
11.5:1
Pupil:Adult Ratio
9
Total Teachers (headcount)
8
Total TAs (headcount)
15
Other Support Staff
32
Total Workforce
Staffing Ratios
Pupil-to-teacher and pupil-to-adult ratios over 5 years
Mga ratio ng kawani — 5-taong trend
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 5.4 | 9 | |
| Mga katulong sa pagtuturo | 4.32 | 8 | |
| Other Support Staff | 6.26 | 15 | |
| Total Workforce | 16.0 | 32 |
Teacher Absence & Retention
Mga araw ng sakit at pagpapalit ng kawani sa paglipas ng panahon
Nat: 60.7%
62.5%↓ -7.5
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
2.1d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
3.7%↓ -11.1
Turnover ng mga tauhan
Absent ng guro — 5-taong trend
| Year | Absence % | Mga Araw ng Kawalan | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 62.5% | 2.1d | 3.7% |
| 2022/23 | 70.0% | 6.8d | 14.8% |
| 2021/22 | 55.6% | 9.9d | 3.3% |
| 2020/21 | 62.5% | 1.5d | 0.0% |
| 2018/19 | 87.5% | 3.1d | 30.0% |
| 2017/18 | 44.4% | 2.1d | 0.0% |
| 2016/17 | 33.3% | 3.3d | — |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
