sampleImage
Karmendan û mamoste
Workforce
Staff structure, pupil-teacher ratios, and workforce trends
Hêza kar
13
Mamoste (FTE)
Rêjeya şagirt-mamoste 9.8
Alîkarên mamosteyî37
Karmendên piştgiriyê50
Hejmara karmendan101
Metrîkên Hêza Karker a Key
Tîrên sal bi sal meyla nîşan didin · Rengê qertê pozîsyonê li hember neteweyî nîşan dide
13.4↑ +2.7
Mamoste FTE
Nat: 20.6
9.8:1↓ -0.3
Rêjeya şagirt: mamoste
39.14
Karmendên Piştgiriyê FTE
Nat avg
2.2:1
Şagirt: Rêjeya mezinan
14
Tevahiya Mamosteyan (hejmara serî)
37
Tevahiya TA-yan (hejmara serê)
50
Karmendên Piştgiriya Din
101
Tevahiya Karker
Rêjeyên Karmendan
Rêjeya şagirt-mamoste û şagirt-bi-mezin di 5 salan de
Rêjeyên karmendan — meyla 5 salan
Pêkhatina hêza kar
Dabeşkirina wekheviya tev-demjimêr
| Liq | FTE | Headcount | Ebramberî |
|---|---|---|---|
| Mamosteyên Dersê | 13.4 | 14 | |
| Alîkarên mamosteyî | 32.24 | 37 | |
| Karmendên Piştgiriya Din | 39.14 | 50 | |
| Tevahiya Karker | 84.8 | 101 |
Nebûna Mamoste & Ragirtin
Rojên nexweşiyê û guheztina karmendan bi demê re
Nat: 60.7%
46.2%↓ -8.3
Nebûna mamoste %
Nat: 5.1d
3.1d
Rojên Nebûna Mamosteyan
Nat: 14.8%
27.1%↑ +4.5
Staff Turnover
Nebûna mamosteyên — meyla 5 salan
| Sal | Nebûna % | Rojên Tunebûnê | Rêjeya % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 46.2% | 3.1d | 27.1% |
| 2022/23 | 54.5% | 6.7d | 22.6% |
| 2021/22 | 44.4% | 8.1d | 44.7% |
| 2020/21 | 82.4% | 27.2d | 34.5% |
| 2018/19 | 57.1% | 13.4d | 15.7% |
| 2017/18 | 70.0% | 4.3d | 22.1% |
| 2016/17 | 75.0% | 11.9d | — |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
Nizanin kîjan dibistan rast e?
Ji bo hilbijartina dibistana seretayî an navîn a rast Rêbernameya meya belaş bixwînin - li çi bigerin, çawa bidin ber hev, û nirxanên Ofsted bi rastî tê çi wateyê.
Rêbernameyê bixwînin →