Skip to content
Key Workforce Metrics
Strzałki pokazują trend rok do roku · Kolor karty odzwierciedla pozycję w porównaniu z krajem
11 -1
Teacher FTE
Nat: 20.6
20.2:1 +1.2
Uczeń:Nauczyciel Stosunek
9.62
Support Staff FTE
Nat avg
12.3:1
Pupil:Adult Ratio
12
Total Teachers (headcount)
11
Total TAs (headcount)
14
Other Support Staff
37
Total Workforce
Staffing Ratios
Wskaźniki uczeń/nauczyciel i uczeń/dorosły na przestrzeni 5 lat
Wskaźniki kadrowe — trend 5-letni
25.0:123.0:121.0:119.0:117.0:1P:T18:115:112:19:16:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2520.622.221.019.020.212.611.911.011.012.3Nat. P:T 20.6Uczeń:NauczycielUczeń:Wsparcie
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers1112
Asystenci nauczycieli7.111
Other Support Staff9.6214
Total Workforce27.737
Teacher Absence & Retention
Dni chorobowe i rotacja personelu w czasie
Nat: 60.7%
69.2% +23.7
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
3.1d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
8.3% -13.7
Rotacja personelu
Absencja nauczycieli — trend 5-letni
75%56.3%37.5%18.8%0%10d7.5d5d2.5d0d2018/192020/212021/222022/232023/24Nat. 60.7%50.0%50.0%72.7%45.5%69.2%Nat. 5.1 days2.5d2.8d5.4d7.0d3.1dAbsencja %Dni nieobecności
YearAbsence %Dni nieobecnościTurnover %
2023/2469.2%3.1d8.3%
2022/2345.5%7.0d22.0%
2021/2272.7%5.4d9.7%
2020/2150.0%2.8d9.7%
2018/1950.0%2.5d53.9%
2017/1850.0%1.4d22.2%
2016/179.1%0.5d
National Avg60.7%5.1d14.8%
Nie wiesz, która szkoła jest właściwa?
Przeczytaj nasz bezpłatny przewodnik po wyborze właściwej szkoły podstawowej lub średniej – na co zwrócić uwagę, jak porównać i co tak naprawdę oznaczają oceny Ofsted.
Przeczytaj poradnik →