Skip to content
Key Workforce Metrics
Strzałki pokazują trend rok do roku · Kolor karty odzwierciedla pozycję w porównaniu z krajem
9.1 -1.4
Teacher FTE
Nat: 20.6
16.7:1 +0.3
Uczeń:Nauczyciel Stosunek
6.36
Support Staff FTE
Nat avg
10.8:1
Pupil:Adult Ratio
11
Total Teachers (headcount)
7
Total TAs (headcount)
12
Other Support Staff
30
Total Workforce
Staffing Ratios
Wskaźniki uczeń/nauczyciel i uczeń/dorosły na przestrzeni 5 lat
Wskaźniki kadrowe — trend 5-letni
25.0:122.3:119.5:116.8:114.0:1P:T17:114:111:18:15:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2519.922.621.516.416.710.011.911.410.910.8Nat. P:T 20.6Uczeń:NauczycielUczeń:Wsparcie
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers9.111
Asystenci nauczycieli5.047
Other Support Staff6.3612
Total Workforce20.530
Teacher Absence & Retention
Dni chorobowe i rotacja personelu w czasie
Nat: 60.7%
58.3% -16.7
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
3.8d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
9.5% -9.5
Rotacja personelu
Absencja nauczycieli — trend 5-letni
80%60%40%20%0%10d7.5d5d2.5d0d2018/192020/212021/222022/232023/24Nat. 60.7%50.0%50.0%80.0%75.0%58.3%Nat. 5.1 days1.6d1.8d4.5d3.0d3.8dAbsencja %Dni nieobecności
YearAbsence %Dni nieobecnościTurnover %
2023/2458.3%3.8d9.5%
2022/2375.0%3.0d19.0%
2021/2280.0%4.5d0.0%
2020/2150.0%1.8d4.7%
2018/1950.0%1.6d12.5%
2017/1855.6%1.1d0.0%
2016/1755.6%4.2d
National Avg60.7%5.1d14.8%
Nie wiesz, która szkoła jest właściwa?
Przeczytaj nasz bezpłatny przewodnik po wyborze właściwej szkoły podstawowej lub średniej – na co zwrócić uwagę, jak porównać i co tak naprawdę oznaczają oceny Ofsted.
Przeczytaj poradnik →