Skip to content
Key Workforce Metrics
Strzałki pokazują trend rok do roku · Kolor karty odzwierciedla pozycję w porównaniu z krajem
8.8 -0.4
Teacher FTE
Nat: 20.6
18.9:1 +0.9
Uczeń:Nauczyciel Stosunek
13.67
Support Staff FTE
Nat avg
9.0:1
Pupil:Adult Ratio
12
Total Teachers (headcount)
13
Total TAs (headcount)
24
Other Support Staff
49
Total Workforce
Staffing Ratios
Wskaźniki uczeń/nauczyciel i uczeń/dorosły na przestrzeni 5 lat
Wskaźniki kadrowe — trend 5-letni
23.0:120.8:118.5:116.3:114.0:1P:T18:115:111:18:14:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2516.720.919.518.018.910.312.611.711.79.0Nat. P:T 20.6Uczeń:NauczycielUczeń:Wsparcie
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers8.812
Asystenci nauczycieli9.5713
Other Support Staff13.6724
Total Workforce32.049
Teacher Absence & Retention
Dni chorobowe i rotacja personelu w czasie
Nat: 60.7%
30.8% +3.5
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
5.8d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
14.6% +7.9
Rotacja personelu
Absencja nauczycieli — trend 5-letni
60%45%30%15%0%10d7.5d5d2.5d0d2017/182018/192021/222022/232023/24Nat. 60.7%60.0%25.0%38.5%27.3%30.8%Nat. 5.1 days2.7d0.4d9.2d5.3d5.8dAbsencja %Dni nieobecności
YearAbsence %Dni nieobecnościTurnover %
2023/2430.8%5.8d14.6%
2022/2327.3%5.3d6.7%
2021/2238.5%9.2d11.8%
2018/1925.0%0.4d8.4%
2017/1860.0%2.7d25.9%
2016/1753.8%3.2d
2015/1646.2%2.1d
National Avg60.7%5.1d14.8%
Nie wiesz, która szkoła jest właściwa?
Przeczytaj nasz bezpłatny przewodnik po wyborze właściwej szkoły podstawowej lub średniej – na co zwrócić uwagę, jak porównać i co tak naprawdę oznaczają oceny Ofsted.
Przeczytaj poradnik →