Sample image
Kadra i nauczyciele
Kadra i Personel
Struktura kadry i rotacja nauczycieli
Kadra
7
Nauczyciele (w pełnym wymiarze czasu pracy)
16.6 pupil-to-teacher ratio
Asystenci nauczycieli10
Personel pomocniczy15
Liczba pracowników34
Key Workforce Metrics
Strzałki pokazują trend rok do roku · Kolor karty odzwierciedla pozycję w porównaniu z krajem
7.4— 0
Teacher FTE
Nat: 20.6
16.6:1↓ -1
Uczeń:Nauczyciel Stosunek
9.21
Support Staff FTE
Nat avg
8.7:1
Pupil:Adult Ratio
9
Total Teachers (headcount)
10
Total TAs (headcount)
15
Other Support Staff
34
Total Workforce
Staffing Ratios
Wskaźniki uczeń/nauczyciel i uczeń/dorosły na przestrzeni 5 lat
Wskaźniki kadrowe — trend 5-letni
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 7.4 | 9 | |
| Asystenci nauczycieli | 6.82 | 10 | |
| Other Support Staff | 9.21 | 15 | |
| Total Workforce | 23.4 | 34 |
Teacher Absence & Retention
Dni chorobowe i rotacja personelu w czasie
Nat: 60.7%
60.0%↓ -6.7
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
1.9d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
0.0%↓ -14.3
Rotacja personelu
Absencja nauczycieli — trend 4-letni
| Year | Absence % | Dni nieobecności | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 60.0% | 1.9d | 0.0% |
| 2022/23 | 66.7% | 2.2d | 14.3% |
| 2021/22 | 75.0% | 3.2d | 22.7% |
| 2020/21 | 9.1% | 0.1d | 10.0% |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
Nie wiesz, która szkoła jest właściwa?
Przeczytaj nasz bezpłatny przewodnik po wyborze właściwej szkoły podstawowej lub średniej – na co zwrócić uwagę, jak porównać i co tak naprawdę oznaczają oceny Ofsted.
Przeczytaj poradnik →
Uppingham Church of England