Sample image
الموظفون والمعلمون
الكادر والموظفون
تكوين الموظفين، ودوران المعلمين، والاحتفاظ بهم، والغياب المرضي
القوى العاملة
18
المعلمون (FTE)
23.0 pupil-to-teacher ratio
مساعدو التدريس31
موظفو الدعم48
عدد الموظفين103
Key Workforce Metrics
تظهر الأسهم الاتجاه السنوي. · يعكس لون البطاقة الموقف مقابل المستوى الوطني
18.14↓ -2.8
Teacher FTE
Nat: 20.6
23.0:1↑ +3
التلميذ: نسبة المعلم
26.54
Support Staff FTE
Nat avg
10.7:1
Pupil:Adult Ratio
24
Total Teachers (headcount)
31
Total TAs (headcount)
48
Other Support Staff
103
Total Workforce
Staffing Ratios
نسب التلاميذ إلى المعلمين والبالغين على مدى 5 سنوات
نسب التوظيف — اتجاه 5 سنوات
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 18.14 | 24 | |
| مساعدو التدريس | 19.74 | 31 | |
| Other Support Staff | 26.54 | 48 | |
| Total Workforce | 64.4 | 103 |
Teacher Absence & Retention
أيام المرض ودوران الموظفين بمرور الوقت
Nat: 60.7%
66.7%↑ +5.8
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
8.4d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
4.8%↑ +1.7
دوران الموظفين
غياب المعلمين — اتجاه 5 سنوات
| Year | Absence % | أيام الغياب | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 66.7% | 8.4d | 4.8% |
| 2022/23 | 60.9% | 2.3d | 3.1% |
| 2021/22 | 88.0% | 9.7d | 12.1% |
| 2020/21 | 45.8% | 2.3d | 10.4% |
| 2018/19 | 50.0% | 2.7d | 5.5% |
| 2017/18 | 69.6% | 4.0d | 15.0% |
| 2016/17 | 62.5% | 2.1d | — |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
لست متأكدا من المدرسة الصحيحة؟
اقرأ دليلنا المجاني لاختيار المدرسة الابتدائية أو الثانوية المناسبة - ما الذي تبحث عنه، وكيفية المقارنة، وما تعنيه تقييمات Ofsted حقًا.
اقرأ الدليل →
Ashford, St Mary's Church of England