Sample image
Personnel et enseignants
Personnel et Effectifs
Composition du personnel, roulement des enseignants, rétention et absences pour maladie
Personnel
10
Enseignants (ETP)
20.4 pupil-to-teacher ratio
Assistants pédagogiques18
Personnel de soutien26
Effectif57
Key Workforce Metrics
Les flèches montrent la tendance d'une année sur l'autre · La couleur de la carte reflète la position par rapport au niveau national
9.93↑ +0.9
Teacher FTE
Nat: 20.6
20.4:1↓ -2.7
Ratio élèves:enseignant
13.12
Support Staff FTE
Nat avg
10.1:1
Pupil:Adult Ratio
13
Total Teachers (headcount)
18
Total TAs (headcount)
26
Other Support Staff
57
Total Workforce
Staffing Ratios
Ratios élèves/enseignant et élèves/adulte sur 5 ans
Ratios de personnel — tendance sur 5 ans
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 9.93 | 13 | |
| Assistants pédagogiques | 10.19 | 18 | |
| Other Support Staff | 13.12 | 26 | |
| Total Workforce | 33.2 | 57 |
Teacher Absence & Retention
Jours de maladie et rotation du personnel au fil du temps
Nat: 60.7%
75.0%↑ +41.7
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
5.6d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
0.0%↓ -6
Roulement du personnel
Absence des enseignants — tendance sur 5 ans
| Year | Absence % | Jours d'absence | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 75.0% | 5.6d | 0.0% |
| 2022/23 | 33.3% | 0.7d | 6.0% |
| 2021/22 | 78.6% | 11.1d | 34.0% |
| 2020/21 | 71.4% | 2.3d | 18.0% |
| 2018/19 | 35.7% | 1.2d | 18.3% |
| 2017/18 | 50.0% | 2.3d | 25.8% |
| 2016/17 | 35.7% | 1.2d | — |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
Vous ne savez pas quelle école est la bonne ?
Lisez notre guide gratuit pour choisir la bonne école primaire ou secondaire : que rechercher, comment comparer et ce que signifient réellement les notes Ofsted.
Lire le guide →
Bottesford Church of England