Skip to content
Key Workforce Metrics
تظهر الأسهم الاتجاه السنوي. · يعكس لون البطاقة الموقف مقابل المستوى الوطني
15.7 -1.6
Teacher FTE
Nat: 20.6
23.4:1 +1.3
التلميذ: نسبة المعلم
20.69
Support Staff FTE
Nat avg
11.5:1
Pupil:Adult Ratio
17
Total Teachers (headcount)
29
Total TAs (headcount)
57
Other Support Staff
103
Total Workforce
Staffing Ratios
نسب التلاميذ إلى المعلمين والبالغين على مدى 5 سنوات
نسب التوظيف — اتجاه 5 سنوات
28.0:125.5:123.0:120.5:118.0:1P:T17:114:111:18:15:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2525.121.920.822.123.411.711.310.711.011.5Nat. P:T 20.6تلميذ:معلمتلميذ:دعم
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers15.717
مساعدو التدريس16.3429
Other Support Staff20.6957
Total Workforce52.7103
Teacher Absence & Retention
أيام المرض ودوران الموظفين بمرور الوقت
Nat: 60.7%
45.0% +4.1
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
5.5d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
38.2% +14.7
دوران الموظفين
غياب المعلمين — اتجاه 3 سنوات
60%45%30%15%0%10d7.5d5d2.5d0d2021/222022/232023/24Nat. 60.7%57.1%40.9%45.0%Nat. 5.1 days4.0d3.7d5.5d% الغيابأيام الغياب
YearAbsence %أيام الغيابTurnover %
2023/2445.0%5.5d38.2%
2022/2340.9%3.7d23.5%
2021/2257.1%4.0d23.1%
National Avg60.7%5.1d14.8%
لست متأكدا من المدرسة الصحيحة؟
اقرأ دليلنا المجاني لاختيار المدرسة الابتدائية أو الثانوية المناسبة - ما الذي تبحث عنه، وكيفية المقارنة، وما تعنيه تقييمات Ofsted حقًا.
اقرأ الدليل →