{nav.sampleImage}
Kawani at mga guro
Lakas ng Trabaho at Staffing
Komposisyon ng tauhan, paglilipat ng guro, pagpapanatili, at kawalan ng sakit
Lakas-paggawa
18
Mga Guro (FTE)
23.7 pupil-to-teacher ratio
Mga katulong sa pagtuturo25
Kawaning sumusuporta41
Bilang ng empleyado87
Key Workforce Metrics
Ang mga arrow ay nagpapakita ng taon-sa-taon na trend · Ang kulay ng card ay nagpapakita ng posisyon kumpara sa pambansa
17.85↓ -1.1
Teacher FTE
Nat: 20.6
23.7:1↓ -0.8
Pupil: Ratio ng Guro
19.42
Support Staff FTE
Nat avg
12.4:1
Pupil:Adult Ratio
21
Total Teachers (headcount)
25
Total TAs (headcount)
41
Other Support Staff
87
Total Workforce
Staffing Ratios
Pupil-to-teacher and pupil-to-adult ratios over 5 years
Mga ratio ng kawani — 5-taong trend
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 17.85 | 21 | |
| Mga katulong sa pagtuturo | 15.31 | 25 | |
| Other Support Staff | 19.42 | 41 | |
| Total Workforce | 52.6 | 87 |
Teacher Absence & Retention
Mga araw ng sakit at pagpapalit ng kawani sa paglipas ng panahon
Nat: 60.7%
68.2%↓ -1.8
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
2.3d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
22.2%↓ -18.4
Turnover ng mga tauhan
Absent ng guro — 5-taong trend
| Year | Absence % | Mga Araw ng Kawalan | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 68.2% | 2.3d | 22.2% |
| 2022/23 | 70.0% | 4.2d | 40.6% |
| 2021/22 | 72.7% | 2.2d | 26.3% |
| 2020/21 | 36.4% | 6.0d | 41.3% |
| 2018/19 | 50.0% | 4.6d | 5.1% |
| 2017/18 | 66.7% | 4.3d | 26.5% |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |