Skip to content
Key Workforce Metrics
تظهر الأسهم الاتجاه السنوي. · يعكس لون البطاقة الموقف مقابل المستوى الوطني
9.2 +0.7
Teacher FTE
Nat: 20.6
20.2:1 -1.9
التلميذ: نسبة المعلم
10.04
Support Staff FTE
Nat avg
10.9:1
Pupil:Adult Ratio
10
Total Teachers (headcount)
12
Total TAs (headcount)
17
Other Support Staff
39
Total Workforce
Staffing Ratios
نسب التلاميذ إلى المعلمين والبالغين على مدى 5 سنوات
نسب التوظيف — اتجاه 5 سنوات
26.0:124.0:122.0:120.0:118.0:1P:T17:114:111:18:15:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2523.520.420.622.120.211.810.911.311.910.9Nat. P:T 20.6تلميذ:معلمتلميذ:دعم
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers9.210
مساعدو التدريس7.6112
Other Support Staff10.0417
Total Workforce26.839
Teacher Absence & Retention
أيام المرض ودوران الموظفين بمرور الوقت
Nat: 14.8%
5.9% +0.3
دوران الموظفين
غياب المعلمين — اتجاه 5 سنوات
65%48.8%32.5%16.3%0%10d7.5d5d2.5d0d2017/182018/192020/212021/222022/23Nat. 60.7%50.0%16.7%22.2%63.6%50.0%Nat. 5.1 days2.6d3.9d1.3d6.5d0.5d% الغيابأيام الغياب
YearAbsence %أيام الغيابTurnover %
2022/2350.0%0.5d5.6%
2021/2263.6%6.5d5.6%
2020/2122.2%1.3d0.0%
2018/1916.7%3.9d12.8%
2017/1850.0%2.6d0.0%
2016/1750.0%2.0d
2015/1630.8%1.3d
National Avg60.7%5.1d14.8%
لست متأكدا من المدرسة الصحيحة؟
اقرأ دليلنا المجاني لاختيار المدرسة الابتدائية أو الثانوية المناسبة - ما الذي تبحث عنه، وكيفية المقارنة، وما تعنيه تقييمات Ofsted حقًا.
اقرأ الدليل →