Skip to content
Key Workforce Metrics
تظهر الأسهم الاتجاه السنوي. · يعكس لون البطاقة الموقف مقابل المستوى الوطني
4.8 -0.1
Teacher FTE
Nat: 20.6
21.9:1 -0.1
التلميذ: نسبة المعلم
8.33
Support Staff FTE
Nat avg
10.4:1
Pupil:Adult Ratio
6
Total Teachers (headcount)
19
Total TAs (headcount)
36
Other Support Staff
61
Total Workforce
Staffing Ratios
نسب التلاميذ إلى المعلمين والبالغين على مدى 5 سنوات
نسب التوظيف — اتجاه 5 سنوات
27.0:124.8:122.5:120.3:118.0:1P:T18:115:111:18:14:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2521.721.824.122.021.912.510.511.09.510.4Nat. P:T 20.6تلميذ:معلمتلميذ:دعم
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers4.86
مساعدو التدريس5.3119
Other Support Staff8.3336
Total Workforce18.461
Teacher Absence & Retention
أيام المرض ودوران الموظفين بمرور الوقت
Nat: 60.7%
33.3% -23.8
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
1.2d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
51.0% +4.2
دوران الموظفين
غياب المعلمين — اتجاه 4 سنوات
60%45%30%15%0%10d7.5d5d2.5d0d2020/212021/222022/232023/24Nat. 60.7%16.7%42.9%57.1%33.3%Nat. 5.1 days0.2d2.1d2.3d1.2d% الغيابأيام الغياب
YearAbsence %أيام الغيابTurnover %
2023/2433.3%1.2d51.0%
2022/2357.1%2.3d46.8%
2021/2242.9%2.1d28.8%
2020/2116.7%0.2d0.0%
National Avg60.7%5.1d14.8%
لست متأكدا من المدرسة الصحيحة؟
اقرأ دليلنا المجاني لاختيار المدرسة الابتدائية أو الثانوية المناسبة - ما الذي تبحث عنه، وكيفية المقارنة، وما تعنيه تقييمات Ofsted حقًا.
اقرأ الدليل →