Skip to content
Key Workforce Metrics
تظهر الأسهم الاتجاه السنوي. · يعكس لون البطاقة الموقف مقابل المستوى الوطني
15 -4
Teacher FTE
Nat: 20.6
41.6:1 +9.1
التلميذ: نسبة المعلم
29.73
Support Staff FTE
Nat avg
16.0:1
Pupil:Adult Ratio
16
Total Teachers (headcount)
27
Total TAs (headcount)
35
Other Support Staff
78
Total Workforce
Staffing Ratios
نسب التلاميذ إلى المعلمين والبالغين على مدى 5 سنوات
نسب التوظيف — اتجاه 5 سنوات
44.0:137.5:131.0:124.5:118.0:1P:T21:118:114:111:17:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2524.731.729.732.541.612.314.413.214.716.0Nat. P:T 20.6تلميذ:معلمتلميذ:دعم
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers1516
مساعدو التدريس24.0427
Other Support Staff29.7335
Total Workforce68.878
Teacher Absence & Retention
أيام المرض ودوران الموظفين بمرور الوقت
Nat: 60.7%
52.4% +23.8
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
3.6d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
26.3% +5.6
دوران الموظفين
غياب المعلمين — اتجاه 5 سنوات
70%52.5%35%17.5%0%10d7.5d5d2.5d0d2018/192020/212021/222022/232023/24Nat. 60.7%65.6%26.9%56.0%28.6%52.4%Nat. 5.1 days3.1d1.3d4.0d7.1d3.6d% الغيابأيام الغياب
YearAbsence %أيام الغيابTurnover %
2023/2452.4%3.6d26.3%
2022/2328.6%7.1d20.7%
2021/2256.0%4.0d22.7%
2020/2126.9%1.3d19.6%
2018/1965.6%3.1d17.2%
2017/1837.1%3.2d16.1%
2016/1743.8%1.2d
National Avg60.7%5.1d14.8%