{nav.sampleImage}
Kawani at mga guro
Lakas ng Trabaho at Staffing
Komposisyon ng tauhan, paglilipat ng guro, pagpapanatili, at kawalan ng sakit
Lakas-paggawa
9
Mga Guro (FTE)
19.1 pupil-to-teacher ratio
Mga katulong sa pagtuturo10
Kawaning sumusuporta26
Bilang ng empleyado48
Key Workforce Metrics
Ang mga arrow ay nagpapakita ng taon-sa-taon na trend · Ang kulay ng card ay nagpapakita ng posisyon kumpara sa pambansa
9.3↑ +0.5
Teacher FTE
Nat: 20.6
19.1:1↓ -1.7
Pupil: Ratio ng Guro
13.07
Support Staff FTE
Nat avg
10.0:1
Pupil:Adult Ratio
12
Total Teachers (headcount)
10
Total TAs (headcount)
26
Other Support Staff
48
Total Workforce
Staffing Ratios
Pupil-to-teacher and pupil-to-adult ratios over 5 years
Mga ratio ng kawani — 5-taong trend
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 9.3 | 12 | |
| Mga katulong sa pagtuturo | 6.78 | 10 | |
| Other Support Staff | 13.07 | 26 | |
| Total Workforce | 29.2 | 48 |
Teacher Absence & Retention
Mga araw ng sakit at pagpapalit ng kawani sa paglipas ng panahon
Nat: 60.7%
80.0%↑ +7.3
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
10.9d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
0.0%↓ -9.8
Turnover ng mga tauhan
Absent ng guro — 5-taong trend
| Year | Absence % | Mga Araw ng Kawalan | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 80.0% | 10.9d | 0.0% |
| 2022/23 | 72.7% | 2.9d | 9.8% |
| 2021/22 | 90.0% | 4.3d | 0.0% |
| 2020/21 | 50.0% | 1.5d | 9.0% |
| 2018/19 | 27.3% | 1.3d | 5.7% |
| 2017/18 | 54.5% | 4.5d | 0.0% |
| 2016/17 | 36.4% | 2.1d | — |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |