{nav.sampleImage}
Kawani at mga guro
Lakas ng Trabaho at Staffing
Komposisyon ng tauhan, paglilipat ng guro, pagpapanatili, at kawalan ng sakit
Lakas-paggawa
10
Mga Guro (FTE)
24.5 pupil-to-teacher ratio
Mga katulong sa pagtuturo25
Kawaning sumusuporta42
Bilang ng empleyado80
Key Workforce Metrics
Ang mga arrow ay nagpapakita ng taon-sa-taon na trend · Ang kulay ng card ay nagpapakita ng posisyon kumpara sa pambansa
10.4↓ -1
Teacher FTE
Nat: 20.6
24.5:1↑ +1.1
Pupil: Ratio ng Guro
20.85
Support Staff FTE
Nat avg
9.9:1
Pupil:Adult Ratio
13
Total Teachers (headcount)
25
Total TAs (headcount)
42
Other Support Staff
80
Total Workforce
Staffing Ratios
Pupil-to-teacher and pupil-to-adult ratios over 5 years
Mga ratio ng kawani — 5-taong trend
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 10.4 | 13 | |
| Mga katulong sa pagtuturo | 15.36 | 25 | |
| Other Support Staff | 20.85 | 42 | |
| Total Workforce | 46.6 | 80 |
Teacher Absence & Retention
Mga araw ng sakit at pagpapalit ng kawani sa paglipas ng panahon
Nat: 60.7%
73.3%↑ +1.9
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
4.7d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
8.9%↓ -5.9
Turnover ng mga tauhan
Absent ng guro — 5-taong trend
| Year | Absence % | Mga Araw ng Kawalan | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 73.3% | 4.7d | 8.9% |
| 2022/23 | 71.4% | 1.9d | 14.8% |
| 2021/22 | 73.3% | 4.5d | 28.9% |
| 2020/21 | 50.0% | 2.0d | 7.7% |
| 2018/19 | 66.7% | 7.0d | 5.6% |
| 2017/18 | 54.5% | 1.6d | 4.0% |
| 2016/17 | 66.7% | 2.5d | — |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
