{nav.sampleImage}
Kawani at mga guro
Lakas ng Trabaho at Staffing
Komposisyon ng tauhan, paglilipat ng guro, pagpapanatili, at kawalan ng sakit
Lakas-paggawa
8
Mga Guro (FTE)
17.9 pupil-to-teacher ratio
Mga katulong sa pagtuturo3
Kawaning sumusuporta23
Bilang ng empleyado35
Key Workforce Metrics
Ang mga arrow ay nagpapakita ng taon-sa-taon na trend · Ang kulay ng card ay nagpapakita ng posisyon kumpara sa pambansa
8.4↓ -1.2
Teacher FTE
Nat: 20.6
17.9:1↑ +0.3
Pupil: Ratio ng Guro
8.89
Support Staff FTE
Nat avg
11.1:1
Pupil:Adult Ratio
9
Total Teachers (headcount)
3
Total TAs (headcount)
23
Other Support Staff
35
Total Workforce
Staffing Ratios
Pupil-to-teacher and pupil-to-adult ratios over 5 years
Mga ratio ng kawani — 5-taong trend
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 8.4 | 9 | |
| Mga katulong sa pagtuturo | 2.54 | 3 | |
| Other Support Staff | 8.89 | 23 | |
| Total Workforce | 19.8 | 35 |
Teacher Absence & Retention
Mga araw ng sakit at pagpapalit ng kawani sa paglipas ng panahon
Nat: 60.7%
55.6%↓ -22.2
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
2.9d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
20.8%↑ +17.4
Turnover ng mga tauhan
Absent ng guro — 5-taong trend
| Year | Absence % | Mga Araw ng Kawalan | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 55.6% | 2.9d | 20.8% |
| 2022/23 | 77.8% | 4.2d | 3.4% |
| 2021/22 | 100.0% | 7.1d | 9.5% |
| 2020/21 | 60.0% | 2.7d | 25.5% |
| 2018/19 | 90.0% | 4.4d | 34.1% |
| 2017/18 | 55.6% | 2.7d | 0.0% |
| 2016/17 | 80.0% | 9.6d | — |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |