Sample image
الموظفون والمعلمون
الكادر والموظفون
تكوين الموظفين، ودوران المعلمين، والاحتفاظ بهم، والغياب المرضي
القوى العاملة
19
المعلمون (FTE)
22.0 pupil-to-teacher ratio
مساعدو التدريس29
موظفو الدعم49
عدد الموظفين99
Key Workforce Metrics
تظهر الأسهم الاتجاه السنوي. · يعكس لون البطاقة الموقف مقابل المستوى الوطني
18.6↓ -3
Teacher FTE
Nat: 20.6
22.0:1↑ +2.5
التلميذ: نسبة المعلم
25.31
Support Staff FTE
Nat avg
10.8:1
Pupil:Adult Ratio
21
Total Teachers (headcount)
29
Total TAs (headcount)
49
Other Support Staff
99
Total Workforce
Staffing Ratios
نسب التلاميذ إلى المعلمين والبالغين على مدى 5 سنوات
نسب التوظيف — اتجاه 5 سنوات
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 18.6 | 21 | |
| مساعدو التدريس | 19.54 | 29 | |
| Other Support Staff | 25.31 | 49 | |
| Total Workforce | 63.5 | 99 |
Teacher Absence & Retention
أيام المرض ودوران الموظفين بمرور الوقت
Nat: 60.7%
73.9%↓ -10.1
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
9.7d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
18.5%↑ +3.6
دوران الموظفين
غياب المعلمين — اتجاه 5 سنوات
| Year | Absence % | أيام الغياب | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 73.9% | 9.7d | 18.5% |
| 2022/23 | 84.0% | 7.7d | 14.9% |
| 2021/22 | 70.4% | 4.7d | 28.8% |
| 2020/21 | 43.3% | 3.1d | 10.7% |
| 2018/19 | 55.0% | 2.0d | 20.2% |
| 2017/18 | 53.8% | 3.2d | 30.5% |
| 2016/17 | 72.7% | 2.7d | — |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
لست متأكدا من المدرسة الصحيحة؟
اقرأ دليلنا المجاني لاختيار المدرسة الابتدائية أو الثانوية المناسبة - ما الذي تبحث عنه، وكيفية المقارنة، وما تعنيه تقييمات Ofsted حقًا.
اقرأ الدليل →
Immanuel and St Andrew Church of England