Skip to content
Key Workforce Metrics
فلش ها روند سال به سال را نشان می دهند · رنگ کارت نشان دهنده موقعیت در مقابل ملی است
2.96 -0.4
Teacher FTE
Nat: 20.6
15.5:1 +4.2
نسبت دانش آموز: معلم
4.4
Support Staff FTE
Nat avg
7.6:1
Pupil:Adult Ratio
4
Total Teachers (headcount)
7
Total TAs (headcount)
12
Other Support Staff
23
Total Workforce
Staffing Ratios
Pupil-to-teacher and pupil-to-adult ratios over 5 years
نسبت‌های کارکنان — روند 5 ساله
27.0:122.5:118.0:113.5:19.0:1P:T14:111:17:14:10:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2524.613.314.411.315.57.68.35.56.57.6Nat. P:T 20.6دانش‌آموز:معلمدانش‌آموز:پشتیبانی
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers2.964
دستیاران آموزشی3.17
Other Support Staff4.412
Total Workforce10.523
Teacher Absence & Retention
روزهای بیماری و جابجایی کارکنان در طول زمان
Nat: 14.8%
28.1% -20.2
گردش کارکنان
غیبت معلمان — روند 5 ساله
80%60%40%20%0%10d7.5d5d2.5d0d2016/172017/182018/192020/212021/22Nat. 60.7%80.0%66.7%40.0%20.0%16.7%Nat. 5.1 days3.6d1.3d0.4d0.2d0.8d% غیابتروزهای غیبت
YearAbsence %روزهای غیبتTurnover %
2021/2216.7%0.8d14.3%
2020/2120.0%0.2d0.0%
2018/1940.0%0.4d0.0%
2017/1866.7%1.3d37.5%
2016/1780.0%3.6d
2014/1533.3%0.6d
National Avg60.7%5.1d14.8%
مطمئن نیستید کدام مدرسه درست است؟
راهنمای رایگان ما را برای انتخاب مدرسه ابتدایی یا متوسطه مناسب بخوانید - چه چیزی را باید جستجو کرد، چگونه مقایسه کرد، و رتبه‌بندی Ofsted واقعاً به چه معناست.
راهنما را بخوانید →