Sample image
الموظفون والمعلمون
الكادر والموظفون
تكوين الموظفين، ودوران المعلمين، والاحتفاظ بهم، والغياب المرضي
القوى العاملة
8
المعلمون (FTE)
16.3 pupil-to-teacher ratio
مساعدو التدريس11
موظفو الدعم17
عدد الموظفين37
Key Workforce Metrics
تظهر الأسهم الاتجاه السنوي. · يعكس لون البطاقة الموقف مقابل المستوى الوطني
8.4↓ -0.6
Teacher FTE
Nat: 20.6
16.3:1↑ +1.2
التلميذ: نسبة المعلم
9.22
Support Staff FTE
Nat avg
8.2:1
Pupil:Adult Ratio
9
Total Teachers (headcount)
11
Total TAs (headcount)
17
Other Support Staff
37
Total Workforce
Staffing Ratios
نسب التلاميذ إلى المعلمين والبالغين على مدى 5 سنوات
نسب التوظيف — اتجاه 5 سنوات
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 8.4 | 9 | |
| مساعدو التدريس | 7.37 | 11 | |
| Other Support Staff | 9.22 | 17 | |
| Total Workforce | 25.0 | 37 |
Teacher Absence & Retention
أيام المرض ودوران الموظفين بمرور الوقت
Nat: 14.8%
22.2%↑ +3.7
دوران الموظفين
غياب المعلمين — اتجاه 5 سنوات
| Year | Absence % | أيام الغياب | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2021/22 | 53.8% | 11.0d | 42.6% |
| 2020/21 | 61.5% | 5.7d | 44.4% |
| 2018/19 | 58.3% | 10.6d | 13.3% |
| 2017/18 | 63.6% | 23.8d | 23.5% |
| 2016/17 | 54.5% | 7.1d | — |
| 2015/16 | 45.5% | 10.0d | — |
| 2014/15 | 54.5% | 5.7d | — |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
لست متأكدا من المدرسة الصحيحة؟
اقرأ دليلنا المجاني لاختيار المدرسة الابتدائية أو الثانوية المناسبة - ما الذي تبحث عنه، وكيفية المقارنة، وما تعنيه تقييمات Ofsted حقًا.
اقرأ الدليل →
Leyland St Andrew's Church of England Infant