Sample image
Προσωπικό & Εκπαιδευτικοί
Εργατικό Δυναμικό & Στελέχωση
Σύνθεση προσωπικού, εναλλαγή εκπαιδευτικών, παραμονή και απουσία λόγω ασθένειας
Εργατικό δυναμικό
4
Δάσκαλοι (FTE)
14.6 pupil-to-teacher ratio
Βοηθοί εκπαιδευτικών7
Support Staff15
Headcount27
Key Workforce Metrics
Τα βέλη δείχνουν την τάση κάθε χρόνο · Το χρώμα της κάρτας αντικατοπτρίζει τη θέση έναντι της εθνικής
4.1— 0
Teacher FTE
Nat: 20.6
14.6:1↓ -2.7
Αναλογία μαθητή: δασκάλου
6.3
Support Staff FTE
Nat avg
7.4:1
Pupil:Adult Ratio
5
Total Teachers (headcount)
7
Total TAs (headcount)
15
Other Support Staff
27
Total Workforce
Staffing Ratios
Αναλογίες μαθητή-εκπαιδευτικού και μαθητή-ενηλίκου σε 5 χρόνια
Αναλογίες προσωπικού — τάση 5 ετών
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 4.1 | 5 | |
| Βοηθοί εκπαιδευτικών | 3.97 | 7 | |
| Other Support Staff | 6.3 | 15 | |
| Total Workforce | 14.4 | 27 |
Teacher Absence & Retention
Ημέρες ασθένειας και εναλλαγή προσωπικού με τον χρόνο
Nat: 14.8%
0.0%↓ -18.9
Εναλλαγή Προσωπικού
Απουσίες εκπαιδευτικών — τάση 4 ετών
| Year | Absence % | Ημέρες Απουσίας | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2022/23 | 40.0% | 0.8d | 18.9% |
| 2021/22 | 16.7% | 0.2d | 0.0% |
| 2017/18 | 20.0% | 0.4d | 0.0% |
| 2014/15 | 40.0% | 1.6d | — |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
Δεν είστε σίγουροι ποιο σχολείο είναι σωστό;
Διαβάστε τον δωρεάν οδηγό μας για την επιλογή του σωστού δημοτικού ή δευτεροβάθμιου σχολείου — τι να αναζητήσετε, πώς να συγκρίνετε και τι σημαίνουν πραγματικά οι αξιολογήσεις Ofsted.
Διαβάστε τον οδηγό →
Manor Church of England Infant