{nav.sampleImage}
Kawani at mga guro
Lakas ng Trabaho at Staffing
Komposisyon ng tauhan, paglilipat ng guro, pagpapanatili, at kawalan ng sakit
Lakas-paggawa
16
Mga Guro (FTE)
19.5 pupil-to-teacher ratio
Mga katulong sa pagtuturo13
Kawaning sumusuporta29
Bilang ng empleyado60
Key Workforce Metrics
Ang mga arrow ay nagpapakita ng taon-sa-taon na trend · Ang kulay ng card ay nagpapakita ng posisyon kumpara sa pambansa
16.2↓ -2.6
Teacher FTE
Nat: 20.6
19.5:1↑ +1.5
Pupil: Ratio ng Guro
15.73
Support Staff FTE
Nat avg
10.9:1
Pupil:Adult Ratio
18
Total Teachers (headcount)
13
Total TAs (headcount)
29
Other Support Staff
60
Total Workforce
Staffing Ratios
Pupil-to-teacher and pupil-to-adult ratios over 5 years
Mga ratio ng kawani — 5-taong trend
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 16.2 | 18 | |
| Mga katulong sa pagtuturo | 12.13 | 13 | |
| Other Support Staff | 15.73 | 29 | |
| Total Workforce | 44.1 | 60 |
Teacher Absence & Retention
Mga araw ng sakit at pagpapalit ng kawani sa paglipas ng panahon
Nat: 60.7%
72.2%↑ +25.1
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
3.9d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
13.8%↑ +13.8
Turnover ng mga tauhan
Absent ng guro — 5-taong trend
| Year | Absence % | Mga Araw ng Kawalan | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 72.2% | 3.9d | 13.8% |
| 2022/23 | 47.1% | 2.5d | 0.0% |
| 2021/22 | 44.0% | 2.3d | 23.6% |
| 2020/21 | 12.5% | 0.5d | 14.4% |
| 2018/19 | 34.8% | 3.8d | 5.0% |
| 2017/18 | 52.2% | 3.0d | 26.5% |
| 2016/17 | 59.1% | 5.3d | — |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
