Skip to content
Key Workforce Metrics
تظهر الأسهم الاتجاه السنوي. · يعكس لون البطاقة الموقف مقابل المستوى الوطني
14.7 -0.8
Teacher FTE
Nat: 20.6
19.7:1 -1.2
التلميذ: نسبة المعلم
16.71
Support Staff FTE
Nat avg
9.8:1
Pupil:Adult Ratio
22
Total Teachers (headcount)
18
Total TAs (headcount)
25
Other Support Staff
65
Total Workforce
Staffing Ratios
نسب التلاميذ إلى المعلمين والبالغين على مدى 5 سنوات
نسب التوظيف — اتجاه 5 سنوات
23.0:121.3:119.5:117.8:116.0:1P:T16:113:110:16:13:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2518.020.918.420.919.78.99.99.410.79.8Nat. P:T 20.6تلميذ:معلمتلميذ:دعم
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers14.722
مساعدو التدريس12.0818
Other Support Staff16.7125
Total Workforce43.565
Teacher Absence & Retention
أيام المرض ودوران الموظفين بمرور الوقت
Nat: 60.7%
55.6% +10.1
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
3.4d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
6.5% -9.9
دوران الموظفين
غياب المعلمين — اتجاه 5 سنوات
60%45%30%15%0%10d7.5d5d2.5d0d2018/192020/212021/222022/232023/24Nat. 60.7%32.0%16.0%33.3%45.5%55.6%Nat. 5.1 days0.9d2.5d2.7d4.2d3.4d% الغيابأيام الغياب
YearAbsence %أيام الغيابTurnover %
2023/2455.6%3.4d6.5%
2022/2345.5%4.2d16.4%
2021/2233.3%2.7d12.3%
2020/2116.0%2.5d23.4%
2018/1932.0%0.9d10.2%
2017/1845.8%1.0d11.1%
2016/1733.3%0.7d
National Avg60.7%5.1d14.8%