Sample image
الموظفون والمعلمون
الكادر والموظفون
تكوين الموظفين، ودوران المعلمين، والاحتفاظ بهم، والغياب المرضي
القوى العاملة
9
المعلمون (FTE)
24.0 pupil-to-teacher ratio
مساعدو التدريس10
موظفو الدعم18
عدد الموظفين38
Key Workforce Metrics
تظهر الأسهم الاتجاه السنوي. · يعكس لون البطاقة الموقف مقابل المستوى الوطني
8.83↓ -2
Teacher FTE
Nat: 20.6
24.0:1↑ +4.5
التلميذ: نسبة المعلم
9.91
Support Staff FTE
Nat avg
13.7:1
Pupil:Adult Ratio
10
Total Teachers (headcount)
10
Total TAs (headcount)
18
Other Support Staff
38
Total Workforce
Staffing Ratios
نسب التلاميذ إلى المعلمين والبالغين على مدى 5 سنوات
نسب التوظيف — اتجاه 5 سنوات
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 8.83 | 10 | |
| مساعدو التدريس | 6.59 | 10 | |
| Other Support Staff | 9.91 | 18 | |
| Total Workforce | 25.3 | 38 |
Teacher Absence & Retention
أيام المرض ودوران الموظفين بمرور الوقت
Nat: 60.7%
38.5%↓ -25.8
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
0.8d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
25.9%↓ -15.2
دوران الموظفين
غياب المعلمين — اتجاه 5 سنوات
| Year | Absence % | أيام الغياب | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 38.5% | 0.8d | 25.9% |
| 2022/23 | 64.3% | 1.4d | 41.1% |
| 2021/22 | 84.6% | 6.8d | 9.4% |
| 2020/21 | 38.5% | 1.3d | 10.1% |
| 2018/19 | 7.1% | 0.1d | 44.9% |
| 2017/18 | 10.0% | 1.2d | 27.0% |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
لست متأكدا من المدرسة الصحيحة؟
اقرأ دليلنا المجاني لاختيار المدرسة الابتدائية أو الثانوية المناسبة - ما الذي تبحث عنه، وكيفية المقارنة، وما تعنيه تقييمات Ofsted حقًا.
اقرأ الدليل →
St Hugh of Lincoln Catholic