Skip to content
Key Workforce Metrics
تظهر الأسهم الاتجاه السنوي. · يعكس لون البطاقة الموقف مقابل المستوى الوطني
14.6 -3.4
Teacher FTE
Nat: 20.6
27.7:1 +5.3
التلميذ: نسبة المعلم
29
Support Staff FTE
Nat avg
12.0:1
Pupil:Adult Ratio
16
Total Teachers (headcount)
23
Total TAs (headcount)
41
Other Support Staff
80
Total Workforce
Staffing Ratios
نسب التلاميذ إلى المعلمين والبالغين على مدى 5 سنوات
نسب التوظيف — اتجاه 5 سنوات
30.0:127.0:124.0:121.0:118.0:1P:T17:114:111:18:15:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2521.720.522.622.427.710.410.110.310.612.0Nat. P:T 20.6تلميذ:معلمتلميذ:دعم
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers14.616
مساعدو التدريس19.0423
Other Support Staff2941
Total Workforce62.680
Teacher Absence & Retention
أيام المرض ودوران الموظفين بمرور الوقت
Nat: 60.7%
64.7% +33.1
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
3.4d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
22.2% -2
دوران الموظفين
غياب المعلمين — اتجاه 5 سنوات
80%60%40%20%0%10d7.5d5d2.5d0d2018/192020/212021/222022/232023/24Nat. 60.7%36.0%60.9%76.0%31.6%64.7%Nat. 5.1 days1.0d2.6d8.6d3.2d3.4d% الغيابأيام الغياب
YearAbsence %أيام الغيابTurnover %
2023/2464.7%3.4d22.2%
2022/2331.6%3.2d24.2%
2021/2276.0%8.6d22.5%
2020/2160.9%2.6d10.5%
2018/1936.0%1.0d33.2%
2017/1872.7%5.1d13.9%
2016/1765.2%3.3d
National Avg60.7%5.1d14.8%
لست متأكدا من المدرسة الصحيحة؟
اقرأ دليلنا المجاني لاختيار المدرسة الابتدائية أو الثانوية المناسبة - ما الذي تبحث عنه، وكيفية المقارنة، وما تعنيه تقييمات Ofsted حقًا.
اقرأ الدليل →