Skip to content
Key Workforce Metrics
فلش ها روند سال به سال را نشان می دهند · رنگ کارت نشان دهنده موقعیت در مقابل ملی است
16.08 -2.8
Teacher FTE
Nat: 20.6
22.9:1 +3.5
نسبت دانش آموز: معلم
22.12
Support Staff FTE
Nat avg
11.1:1
Pupil:Adult Ratio
18
Total Teachers (headcount)
31
Total TAs (headcount)
41
Other Support Staff
90
Total Workforce
Staffing Ratios
Pupil-to-teacher and pupil-to-adult ratios over 3 years
نسبت‌های کارکنان — روند 3 ساله
25.0:122.8:120.5:118.3:116.0:1P:T17:114:111:18:15:1P:S2022/232023/242024/2518.119.422.910.110.011.1Nat. P:T 20.6دانش‌آموز:معلمدانش‌آموز:پشتیبانی
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers16.0818
دستیاران آموزشی17.3131
Other Support Staff22.1241
Total Workforce55.590
Teacher Absence & Retention
روزهای بیماری و جابجایی کارکنان در طول زمان
Nat: 60.7%
64.0%
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
4.2d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
31.7% -5.9
گردش کارکنان
غیبت معلمان — روند 1 ساله
65%48.8%32.5%16.3%0%10d7.5d5d2.5d0d2023/24Nat. 60.7%64.0%Nat. 5.1 days4.2d% غیابتروزهای غیبت
YearAbsence %روزهای غیبتTurnover %
2023/2464.0%4.2d31.7%
National Avg60.7%5.1d14.8%
مطمئن نیستید کدام مدرسه درست است؟
راهنمای رایگان ما را برای انتخاب مدرسه ابتدایی یا متوسطه مناسب بخوانید - چه چیزی را باید جستجو کرد، چگونه مقایسه کرد، و رتبه‌بندی Ofsted واقعاً به چه معناست.
راهنما را بخوانید →