Skip to content
Key Workforce Metrics
تظهر الأسهم الاتجاه السنوي. · يعكس لون البطاقة الموقف مقابل المستوى الوطني
54.12 -4.8
Teacher FTE
Nat: 20.6
18.8:1 +0.5
التلميذ: نسبة المعلم
34.72
Support Staff FTE
Nat avg
13.4:1
Pupil:Adult Ratio
62
Total Teachers (headcount)
10
Total TAs (headcount)
59
Other Support Staff
131
Total Workforce
Staffing Ratios
نسب التلاميذ إلى المعلمين والبالغين على مدى 5 سنوات
نسب التوظيف — اتجاه 5 سنوات
24.0:122.0:120.0:118.0:116.0:1P:T21:118:115:111:18:1P:S2019/202020/212022/232023/242024/2521.221.618.718.318.814.915.613.713.513.4Nat. P:T 20.6تلميذ:معلمتلميذ:دعم
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers54.1262
مساعدو التدريس6.7510
Other Support Staff34.7259
Total Workforce95.6131
Teacher Absence & Retention
أيام المرض ودوران الموظفين بمرور الوقت
Nat: 60.7%
78.6%
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
6.3d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
20.7% -4.8
دوران الموظفين
غياب المعلمين — اتجاه 3 سنوات
80%60%40%20%0%10d7.5d5d2.5d0d2017/182018/192023/24Nat. 60.7%72.9%79.6%78.6%Nat. 5.1 days4.7d4.3d6.3d% الغيابأيام الغياب
YearAbsence %أيام الغيابTurnover %
2023/2478.6%6.3d20.7%
2018/1979.6%4.3d24.8%
2017/1872.9%4.7d13.0%
National Avg60.7%5.1d14.8%
لست متأكدا من المدرسة الصحيحة؟
اقرأ دليلنا المجاني لاختيار المدرسة الابتدائية أو الثانوية المناسبة - ما الذي تبحث عنه، وكيفية المقارنة، وما تعنيه تقييمات Ofsted حقًا.
اقرأ الدليل →