Skip to content
Key Workforce Metrics
تظهر الأسهم الاتجاه السنوي. · يعكس لون البطاقة الموقف مقابل المستوى الوطني
78.32 +11.6
Teacher FTE
Nat: 20.6
15.0:1 -0.8
التلميذ: نسبة المعلم
31.61
Support Staff FTE
Nat avg
10.6:1
Pupil:Adult Ratio
83
Total Teachers (headcount)
18
Total TAs (headcount)
40
Other Support Staff
141
Total Workforce
Staffing Ratios
نسب التلاميذ إلى المعلمين والبالغين على مدى 5 سنوات
نسب التوظيف — اتجاه 5 سنوات
23.0:120.3:117.5:114.8:112.0:1P:T17:114:111:18:15:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2514.916.015.515.815.010.911.211.011.310.6Nat. P:T 20.6تلميذ:معلمتلميذ:دعم
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers78.3283
مساعدو التدريس13.9718
Other Support Staff31.6140
Total Workforce123.9141
Teacher Absence & Retention
أيام المرض ودوران الموظفين بمرور الوقت
Nat: 60.7%
87.0% +13.3
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
6.2d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
7.5% -12.7
دوران الموظفين
غياب المعلمين — اتجاه 5 سنوات
90%67.5%45%22.5%0%10d7.5d5d2.5d0d2018/192020/212021/222022/232023/24Nat. 60.7%63.2%30.9%50.0%73.7%87.0%Nat. 5.1 days2.9d3.5d2.9d6.8d6.2d% الغيابأيام الغياب
YearAbsence %أيام الغيابTurnover %
2023/2487.0%6.2d7.5%
2022/2373.7%6.8d20.2%
2021/2250.0%2.9d7.0%
2020/2130.9%3.5d7.3%
2018/1963.2%2.9d18.6%
2017/188.6%0.8d26.0%
2016/1776.9%6.2d
National Avg60.7%5.1d14.8%