Sample image
ஊழியர்கள் & ஆசிரியர்கள்
பணியாளர் மற்றும் பணியாளர்கள்
பணியாளர் அமைப்பு, ஆசிரியர் வருவாய், தக்கவைப்பு மற்றும் நோய் இல்லாதது
பணியாளர்கள்
8
ஆசிரியர்கள் (FTE)
20.1 pupil-to-teacher ratio
கற்பித்தல் உதவியாளர்கள்8
ஆதரவு ஊழியர்கள்15
ஊழியர் எண்ணிக்கை34
Key Workforce Metrics
அம்புகள் ஆண்டுக்கு ஆண்டு போக்கைக் காட்டுகின்றன · அட்டை நிறம் தேசிய மற்றும் தேசிய நிலையை பிரதிபலிக்கிறது
7.5↓ -2.1
Teacher FTE
Nat: 20.6
20.1:1↑ +2.1
மாணவர்: ஆசிரியர் விகிதம்
8.83
Support Staff FTE
Nat avg
10.7:1
Pupil:Adult Ratio
11
Total Teachers (headcount)
8
Total TAs (headcount)
15
Other Support Staff
34
Total Workforce
Staffing Ratios
Pupil-to-teacher and pupil-to-adult ratios over 5 years
ஊழியர் விகிதங்கள் — 5 ஆண்டு போக்கு
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 7.5 | 11 | |
| கற்பித்தல் உதவியாளர்கள் | 5.7 | 8 | |
| Other Support Staff | 8.83 | 15 | |
| Total Workforce | 22.0 | 34 |
Teacher Absence & Retention
நோய் நாட்கள் மற்றும் காலப்போக்கில் ஊழியர் மாற்றம்
Nat: 60.7%
50.0%
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
1.3d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
10.4%↓ -13.7
பணியாளர்களின் வருவாய்
ஆசிரியர் வருகைத்தவறல் — 5 ஆண்டு போக்கு
| Year | Absence % | இல்லாத நாட்கள் | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 50.0% | 1.3d | 10.4% |
| 2021/22 | 27.3% | 0.5d | 11.5% |
| 2020/21 | 33.3% | 1.2d | 20.6% |
| 2018/19 | 9.1% | 0.2d | 11.5% |
| 2017/18 | 25.0% | 0.6d | 30.9% |
| 2016/17 | 15.4% | 0.4d | — |
| 2015/16 | 16.7% | 0.7d | — |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
எந்த பள்ளி சரியானது என்று தெரியவில்லையா?
சரியான ஆரம்ப அல்லது மேல்நிலைப் பள்ளியைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான எங்கள் இலவச வழிகாட்டியைப் படிக்கவும் - எதைப் பார்க்க வேண்டும், எப்படி ஒப்பிடுவது மற்றும் Ofsted மதிப்பீடுகள் உண்மையில் என்ன அர்த்தம்.
வழிகாட்டியைப் படிக்கவும் →
Wateringbury Church of England