Skip to content
Key Workforce Metrics
فلش ها روند سال به سال را نشان می دهند · رنگ کارت نشان دهنده موقعیت در مقابل ملی است
5.2 -0.4
Teacher FTE
Nat: 20.6
18.1:1 +0.8
نسبت دانش آموز: معلم
9.31
Support Staff FTE
Nat avg
8.8:1
Pupil:Adult Ratio
7
Total Teachers (headcount)
7
Total TAs (headcount)
17
Other Support Staff
31
Total Workforce
Staffing Ratios
Pupil-to-teacher and pupil-to-adult ratios over 5 years
نسبت‌های کارکنان — روند 5 ساله
25.0:122.5:120.0:117.5:115.0:1P:T16:113:110:16:13:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2517.322.322.517.318.19.39.310.68.18.8Nat. P:T 20.6دانش‌آموز:معلمدانش‌آموز:پشتیبانی
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers5.27
دستیاران آموزشی5.337
Other Support Staff9.3117
Total Workforce19.831
Teacher Absence & Retention
روزهای بیماری و جابجایی کارکنان در طول زمان
Nat: 60.7%
25.0%
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
8.3d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
26.8% +10.1
گردش کارکنان
غیبت معلمان — روند 5 ساله
60%45%30%15%0%20d15d10d5d0d2017/182018/192020/212021/222023/24Nat. 60.7%33.3%60.0%33.3%28.6%25.0%Nat. 5.1 days1.8d12.4d17.0d3.0d8.3d% غیابتروزهای غیبت
YearAbsence %روزهای غیبتTurnover %
2023/2425.0%8.3d26.8%
2021/2228.6%3.0d20.8%
2020/2133.3%17.0d8.0%
2018/1960.0%12.4d0.0%
2017/1833.3%1.8d25.0%
2016/1766.7%2.0d
2015/1660.0%2.9d
National Avg60.7%5.1d14.8%
مطمئن نیستید کدام مدرسه درست است؟
راهنمای رایگان ما را برای انتخاب مدرسه ابتدایی یا متوسطه مناسب بخوانید - چه چیزی را باید جستجو کرد، چگونه مقایسه کرد، و رتبه‌بندی Ofsted واقعاً به چه معناست.
راهنما را بخوانید →