ਅਕੈਡਮੀ ਕੀ ਹੈ?
ਇੱਕ ਅਕੈਡਮੀ ਇੰਗਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸਕੂਲ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਸਥਾਨਕ ਅਥਾਰਟੀ ਦੁਆਰਾ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਅਕੈਡਮੀਆਂ ਸਥਾਨਕ ਅਥਾਰਟੀ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਏ ਸਕੂਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਆਜ਼ਾਦੀਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਸੈੱਟ ਕਰਨਾ (ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਕਰਦੇ ਹਨ)
- ਆਪਣੀਆਂ ਮਿਆਦ ਦੀਆਂ ਤਾਰੀਖਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ
- ਸਟਾਫ਼ ਲਈ ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ
- ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬਜਟ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਨਿਯੰਤਰਣ
- ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਦਾਖਲੇ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ (ਦਾਖਲਾ ਕੋਡ ਦੇ ਅੰਦਰ)
ਅਕੈਡਮੀ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ
ਕਨਵਰਟਰ ਅਕੈਡਮੀਆਂ
ਉਹ ਸਕੂਲ ਜੋ ਸਵੈ-ਇੱਛਾ ਨਾਲ ਸਥਾਨਕ ਅਥਾਰਟੀ ਨਿਯੰਤਰਣ ਤੋਂ ਬਦਲਦੇ ਹਨ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਵਧੀਆ ਜਾਂ ਬਕਾਇਆ ਦਰਜਾ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਕਿਸਮ ਹੈ।
ਸਪਾਂਸਰਡ ਅਕੈਡਮੀਆਂ
ਉਹ ਸਕੂਲ ਜੋ ਘੱਟ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਕੈਡਮੀਆਂ ਬਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ, ਇੱਕ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਸਪਾਂਸਰ (ਇੱਕ ਟਰੱਸਟ) ਦੇ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸੰਭਾਲ ਲਿਆ ਗਿਆ ਸੀ।
ਮੁਫਤ ਸਕੂਲ
ਅਕੈਡਮੀ ਟਰੱਸਟਾਂ, ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਸਮੂਹਾਂ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੇ ਬਿਲਕੁਲ-ਨਵੇਂ ਸਕੂਲ। ਉਹ ਤਕਨੀਕੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਅਕੈਡਮੀ ਹਨ।
ਮਲਟੀ-ਅਕੈਡਮੀ ਟਰੱਸਟ (MAT) ਕੀ ਹੈ?
ਇੱਕ ਮਲਟੀ-ਅਕੈਡਮੀ ਟਰੱਸਟ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਸੰਸਥਾ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਕੈਡਮੀ ਚਲਾਉਂਦੀ ਹੈ। MATs ਆਕਾਰ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਭਿੰਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ:
- ਛੋਟੇ MATs — 2-5 ਸਕੂਲ, ਅਕਸਰ ਇੱਕੋ ਸਥਾਨਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ
- ਮੀਡੀਅਮ MATs — 6-20 ਸਕੂਲ, ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ
- ਵੱਡੇ MATs — 20+ ਸਕੂਲ, ਕਈ ਵਾਰ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੈਰਿਸ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ, ਆਰਕ, ਓਏਸਿਸ)
MATs ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਟਰੱਸਟ ਸਰਵਉੱਚ ਸ਼ਾਸਨ ਢਾਂਚੇ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ:
- ਕੇਂਦਰੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ (CEO, CFO, ਸਿੱਖਿਆ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ)
- ਸਾਂਝੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ (HR, ਵਿੱਤ, IT, ਖਰੀਦ)
- ਸਕੂਲ ਸੁਧਾਰ (ਸਕੂਲਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ, ਸੰਘਰਸ਼ਸ਼ੀਲ ਸਕੂਲਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ)
- ਗੁਣਵੱਤਾ ਭਰੋਸਾ (ਟਰੱਸਟ ਵਿੱਚ ਮਾਨੀਟਰਿੰਗ ਮਾਪਦੰਡ)
ਟਰੱਸਟ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹਰੇਕ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸਥਾਨਕ ਗਵਰਨਿੰਗ ਬਾਡੀ (ਜਾਂ ਸਥਾਨਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਬੋਰਡ) ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਕੂਲ-ਪੱਧਰ ਦਾ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਅੰਤਮ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਟਰੱਸਟ ਬੋਰਡ ਦੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਮਾਪਿਆਂ ਲਈ ਇਸਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ?
ਸੰਭਾਵੀ ਫਾਇਦੇ:
- ਪੈਮਾਨੇ ਦੀਆਂ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾਵਾਂ — ਟਰੱਸਟ ਸਪਲਾਈ, ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ 'ਤੇ ਬਿਹਤਰ ਸੌਦਿਆਂ ਲਈ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ
- ਸਕੂਲ ਸੁਧਾਰ ਸਹਾਇਤਾ — ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਸਕੂਲਾਂ ਨੂੰ ਟਰੱਸਟ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ
- ਸਾਂਝੀ ਮੁਹਾਰਤ — ਮਾਹਰ ਸਟਾਫ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਭੇਜੋ, ਪਾਠਕ੍ਰਮ) ਸਾਰੇ ਸਕੂਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ
- ਕੈਰੀਅਰ ਦਾ ਵਿਕਾਸ — ਸਟਾਫ ਛੱਡੇ ਬਿਨਾਂ ਟਰੱਸਟ ਦੇ ਅੰਦਰ ਤਰੱਕੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ
- ਨਿਵੇਸ਼ — ਟਰੱਸਟ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ
ਸੰਭਾਵੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ:
- ਸਥਾਨਕ ਪਛਾਣ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ — ਕੁਝ ਮਾਪੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਕੂਲ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਟਰੱਸਟ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਚਰਿੱਤਰ ਗੁਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ
- ਕੇਂਦਰੀਕ੍ਰਿਤ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣਾ — ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਫੈਸਲੇ ਸਥਾਨਕ ਪੱਧਰ ਦੀ ਬਜਾਏ ਟਰੱਸਟ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਲਏ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ
- ਸਟਾਫ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ — ਟਰੱਸਟ ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਸਦਾ ਭਰਤੀ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ
- ਜਵਾਬਦੇਹੀ - ਇਹ ਅਸਪਸ਼ਟ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਕਿਸ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ ਹੈ (ਸਥਾਨਕ ਮੁਖੀ ਜਾਂ ਟਰੱਸਟ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ?)
- ਵਿੱਤੀ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ — ਟਰੱਸਟ ਵਿੱਤ ਵਧੇਰੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਅਤੇ ਪੜਤਾਲ ਕਰਨਾ ਔਖਾ ਹੈ
ਆਪਣੇ ਸਕੂਲ ਦੇ ਟਰੱਸਟ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਪਤਾ ਲਗਾਓ
ਕਿਹੜੇ ਸਕੂਲ 'ਤੇ, ਹਰੇਕ ਸਕੂਲ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ:
- ਚਾਹੇ ਉਹ ਅਕੈਡਮੀ ਹੋਵੇ
- ਇਹ ਕਿਸ ਭਰੋਸੇ ਦਾ ਹੈ
- ਮੁੱਖ ਭਰੋਸੇ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ:
- ਚੈੱਕ ਕਰੋ ਸਕੂਲਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ (GIAS) — ਅਧਿਕਾਰਤ DfE ਡਾਟਾਬੇਸ
- ਵਿੱਤੀ ਸਟੇਟਮੈਂਟਾਂ, ਗਵਰਨੈਂਸ ਢਾਂਚੇ, ਅਤੇ ਨੀਤੀਆਂ ਲਈ ਟਰੱਸਟ ਦੀ ਆਪਣੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਜਾਓ
- ਟਰੱਸਟ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਰਿਪੋਰਟ ਅਤੇ ਖਾਤੇ ਪੜ੍ਹੋ (ਚੈਰਿਟੀ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ)
ਜੇਕਰ ਮੇਰਾ ਸਕੂਲ ਕਿਸੇ ਟਰੱਸਟ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਸਕੂਲ ਦਾ ਅਕਾਦਮੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ (ਅਕੈਡਮੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣਾ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਟਰੱਸਟ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ), ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਮੀਦ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ:
- ਸਲਾਹ — ਸਕੂਲ ਨੂੰ ਮਾਪਿਆਂ ਨਾਲ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਹੀਂ ਹੈ
- ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਵਿਘਨ — ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਸਕੂਲੀ ਜੀਵਨ ਕਾਫ਼ੀ ਹੱਦ ਤੱਕ ਬਦਲਿਆ ਨਹੀਂ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ
- ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਬਦਲਦੀ ਹੈ — ਕਈ ਵਾਰ ਮੁੱਖ ਅਧਿਆਪਕ ਬਦਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ
- ਯੂਨੀਫਾਰਮ ਬਦਲਾਅ — ਕੁਝ ਟਰੱਸਟ ਯੂਨੀਫਾਰਮ ਨੂੰ ਮਾਨਕੀਕਰਨ ਕਰਦੇ ਹਨ (ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ)
ਉਪਯੋਗੀ ਸਰੋਤ
- DfE ਅਕੈਡਮੀਆਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ
- ਸਕੂਲਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ
- ਸਕੂਲ ਵਿੱਤੀ ਬੈਂਚਮਾਰਕਿੰਗ
- What School 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਸਕੂਲ ਦੇ ਭਰੋਸੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ
ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡਾ ਬੱਚਾ ਕਿਸੇ ਅਕੈਡਮੀ ਜਾਂ LA ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਦਾ ਹੈ, ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਮਾਰਤ ਦੇ ਅੰਦਰਲੇ ਲੋਕਾਂ - ਅਧਿਆਪਕਾਂ, ਨੇਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਸਟਾਫ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਕਿਹੜੀਆਂ ਗੱਲਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰੋ: ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਬੱਚਾ ਖੁਸ਼, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਸਿੱਖ ਰਿਹਾ ਹੈ?