sampleImage
Karmendan û mamoste
Workforce
Staff structure, pupil-teacher ratios, and workforce trends
Hêza kar
18
Mamoste (FTE)
Rêjeya şagirt-mamoste 20.0
Alîkarên mamosteyî10
Karmendên piştgiriyê35
Hejmara karmendan64
Metrîkên Hêza Karker a Key
Tîrên sal bi sal meyla nîşan didin · Rengê qertê pozîsyonê li hember neteweyî nîşan dide
18.4↓ -2.4
Mamoste FTE
Nat: 20.6
20.0:1↑ +0.7
Rêjeya şagirt: mamoste
15.81
Karmendên Piştgiriyê FTE
Nat avg
12.2:1
Şagirt: Rêjeya mezinan
19
Tevahiya Mamosteyan (hejmara serî)
10
Tevahiya TA-yan (hejmara serê)
35
Karmendên Piştgiriya Din
64
Tevahiya Karker
Rêjeyên Karmendan
Rêjeya şagirt-mamoste û şagirt-bi-mezin di 5 salan de
Rêjeyên karmendan — meyla 5 salan
Pêkhatina hêza kar
Dabeşkirina wekheviya tev-demjimêr
| Liq | FTE | Headcount | Ebramberî |
|---|---|---|---|
| Mamosteyên Dersê | 18.4 | 19 | |
| Alîkarên mamosteyî | 8.72 | 10 | |
| Karmendên Piştgiriya Din | 15.81 | 35 | |
| Tevahiya Karker | 42.9 | 64 |
Nebûna Mamoste & Ragirtin
Rojên nexweşiyê û guheztina karmendan bi demê re
Nat: 60.7%
6.3%↓ -28.3
Nebûna mamoste %
Nat: 5.1d
7.7d
Rojên Nebûna Mamosteyan
Nat: 14.8%
44.2%↑ +31.1
Staff Turnover
Nebûna mamosteyên — meyla 5 salan
| Sal | Nebûna % | Rojên Tunebûnê | Rêjeya % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 6.3% | 7.7d | 44.2% |
| 2022/23 | 34.6% | 1.3d | 13.1% |
| 2021/22 | 70.8% | 5.0d | 8.2% |
| 2020/21 | 46.2% | 3.3d | 12.7% |
| 2018/19 | 68.8% | 9.2d | 29.7% |
| 2017/18 | 73.0% | 16.9d | 31.0% |
| 2016/17 | 65.5% | 6.1d | — |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
Nizanin kîjan dibistan rast e?
Ji bo hilbijartina dibistana seretayî an navîn a rast Rêbernameya meya belaş bixwînin - li çi bigerin, çawa bidin ber hev, û nirxanên Ofsted bi rastî tê çi wateyê.
Rêbernameyê bixwînin →