{nav.sampleImage}
Kawani at mga guro
Lakas ng Trabaho at Staffing
Komposisyon ng tauhan, paglilipat ng guro, pagpapanatili, at kawalan ng sakit
Lakas-paggawa
17
Mga Guro (FTE)
26.0 pupil-to-teacher ratio
Mga katulong sa pagtuturo10
Kawaning sumusuporta23
Bilang ng empleyado51
Key Workforce Metrics
Ang mga arrow ay nagpapakita ng taon-sa-taon na trend · Ang kulay ng card ay nagpapakita ng posisyon kumpara sa pambansa
16.79↓ -2.6
Teacher FTE
Nat: 20.6
26.0:1↑ +3.2
Pupil: Ratio ng Guro
12.95
Support Staff FTE
Nat avg
16.3:1
Pupil:Adult Ratio
18
Total Teachers (headcount)
10
Total TAs (headcount)
23
Other Support Staff
51
Total Workforce
Staffing Ratios
Pupil-to-teacher and pupil-to-adult ratios over 5 years
Mga ratio ng kawani — 5-taong trend
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 16.79 | 18 | |
| Mga katulong sa pagtuturo | 8.33 | 10 | |
| Other Support Staff | 12.95 | 23 | |
| Total Workforce | 38.1 | 51 |
Teacher Absence & Retention
Mga araw ng sakit at pagpapalit ng kawani sa paglipas ng panahon
Nat: 60.7%
77.8%↑ +5.6
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
6.3d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
13.9%↑ +13.9
Turnover ng mga tauhan
Absent ng guro — 5-taong trend
| Year | Absence % | Mga Araw ng Kawalan | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 77.8% | 6.3d | 13.9% |
| 2022/23 | 72.2% | 10.4d | 0.0% |
| 2021/22 | 90.9% | 18.1d | 4.9% |
| 2020/21 | 36.4% | 9.3d | 8.2% |
| 2018/19 | 58.3% | 5.3d | 12.7% |
| 2017/18 | 75.0% | 4.9d | 25.5% |
| 2016/17 | 53.6% | 2.6d | — |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
