Skip to content
Key Workforce Metrics
Strzałki pokazują trend rok do roku · Kolor karty odzwierciedla pozycję w porównaniu z krajem
4.85 -1.1
Teacher FTE
Nat: 20.6
20.3:1 +4.3
Uczeń:Nauczyciel Stosunek
8.22
Support Staff FTE
Nat avg
9.1:1
Pupil:Adult Ratio
8
Total Teachers (headcount)
8
Total TAs (headcount)
15
Other Support Staff
31
Total Workforce
Staffing Ratios
Wskaźniki uczeń/nauczyciel i uczeń/dorosły na przestrzeni 5 lat
Wskaźniki kadrowe — trend 5-letni
23.0:120.8:118.5:116.3:114.0:1P:T16:113:110:17:14:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2516.418.716.916.020.39.110.210.79.69.1Nat. P:T 20.6Uczeń:NauczycielUczeń:Wsparcie
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers4.858
Asystenci nauczycieli5.988
Other Support Staff8.2215
Total Workforce19.131
Teacher Absence & Retention
Dni chorobowe i rotacja personelu w czasie
Nat: 60.7%
37.5% +8.9
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
0.8d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
20.8% +3.6
Rotacja personelu
Absencja nauczycieli — trend 5-letni
50%37.5%25%12.5%0%10d7.5d5d2.5d0d2018/192020/212021/222022/232023/24Nat. 60.7%25.0%20.0%50.0%28.6%37.5%Nat. 5.1 days0.4d0.6d1.5d1.8d0.8dAbsencja %Dni nieobecności
YearAbsence %Dni nieobecnościTurnover %
2023/2437.5%0.8d20.8%
2022/2328.6%1.8d17.2%
2021/2250.0%1.5d17.2%
2020/2120.0%0.6d50.0%
2018/1925.0%0.4d26.9%
National Avg60.7%5.1d14.8%
Nie wiesz, która szkoła jest właściwa?
Przeczytaj nasz bezpłatny przewodnik po wyborze właściwej szkoły podstawowej lub średniej – na co zwrócić uwagę, jak porównać i co tak naprawdę oznaczają oceny Ofsted.
Przeczytaj poradnik →