Skip to content
Key Workforce Metrics
Strzałki pokazują trend rok do roku · Kolor karty odzwierciedla pozycję w porównaniu z krajem
9.6 -1.8
Teacher FTE
Nat: 20.6
20.3:1 +2.8
Uczeń:Nauczyciel Stosunek
14.47
Support Staff FTE
Nat avg
12.8:1
Pupil:Adult Ratio
12
Total Teachers (headcount)
7
Total TAs (headcount)
29
Other Support Staff
48
Total Workforce
Staffing Ratios
Wskaźniki uczeń/nauczyciel i uczeń/dorosły na przestrzeni 5 lat
Wskaźniki kadrowe — trend 5-letni
26.0:123.3:120.5:117.8:115.0:1P:T18:115:112:18:15:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2521.623.624.017.520.312.311.913.010.012.8Nat. P:T 20.6Uczeń:NauczycielUczeń:Wsparcie
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers9.612
Asystenci nauczycieli5.687
Other Support Staff14.4729
Total Workforce29.848
Teacher Absence & Retention
Dni chorobowe i rotacja personelu w czasie
Nat: 60.7%
63.6% +23.6
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
5.4d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
12.0% +0.4
Rotacja personelu
Absencja nauczycieli — trend 5-letni
65%48.8%32.5%16.3%0%10d7.5d5d2.5d0d2017/182018/192021/222022/232023/24Nat. 60.7%33.3%38.5%45.5%40.0%63.6%Nat. 5.1 days4.0d1.2d4.6d3.6d5.4dAbsencja %Dni nieobecności
YearAbsence %Dni nieobecnościTurnover %
2023/2463.6%5.4d12.0%
2022/2340.0%3.6d11.6%
2021/2245.5%4.6d0.0%
2018/1938.5%1.2d0.0%
2017/1833.3%4.0d0.0%
2016/1720.0%1.0d
2015/168.7%5.9d
National Avg60.7%5.1d14.8%
Nie wiesz, która szkoła jest właściwa?
Przeczytaj nasz bezpłatny przewodnik po wyborze właściwej szkoły podstawowej lub średniej – na co zwrócić uwagę, jak porównać i co tak naprawdę oznaczają oceny Ofsted.
Przeczytaj poradnik →