sampleImage
Karmendan û mamoste
Workforce
Staff structure, pupil-teacher ratios, and workforce trends
Hêza kar
28
Mamoste (FTE)
Rêjeya şagirt-mamoste 24.7
Alîkarên mamosteyî10
Karmendên piştgiriyê68
Hejmara karmendan108
Metrîkên Hêza Karker a Key
Tîrên sal bi sal meyla nîşan didin · Rengê qertê pozîsyonê li hember neteweyî nîşan dide
27.8↓ -0.6
Mamoste FTE
Nat: 20.6
24.7:1↓ -2.9
Rêjeya şagirt: mamoste
51.03
Karmendên Piştgiriyê FTE
Nat avg
15.7:1
Şagirt: Rêjeya mezinan
30
Tevahiya Mamosteyan (hejmara serî)
10
Tevahiya TA-yan (hejmara serê)
68
Karmendên Piştgiriya Din
108
Tevahiya Karker
Rêjeyên Karmendan
Rêjeya şagirt-mamoste û şagirt-bi-mezin di 5 salan de
Rêjeyên karmendan — meyla 5 salan
Pêkhatina hêza kar
Dabeşkirina wekheviya tev-demjimêr
| Liq | FTE | Headcount | Ebramberî |
|---|---|---|---|
| Mamosteyên Dersê | 27.8 | 30 | |
| Alîkarên mamosteyî | 8.8 | 10 | |
| Karmendên Piştgiriya Din | 51.03 | 68 | |
| Tevahiya Karker | 87.6 | 108 |
Nebûna Mamoste & Ragirtin
Rojên nexweşiyê û guheztina karmendan bi demê re
Nat: 60.7%
80.6%↑ +16.7
Nebûna mamoste %
Nat: 5.1d
7.6d
Rojên Nebûna Mamosteyan
Nat: 14.8%
26.1%↑ +4.9
Staff Turnover
Nebûna mamosteyên — meyla 5 salan
| Sal | Nebûna % | Rojên Tunebûnê | Rêjeya % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 80.6% | 7.6d | 26.1% |
| 2022/23 | 63.9% | 4.1d | 21.2% |
| 2021/22 | 85.7% | 7.2d | 19.1% |
| 2020/21 | 46.4% | 1.1d | 12.3% |
| 2018/19 | 78.6% | 3.7d | 31.6% |
| 2017/18 | 82.6% | 4.3d | 28.4% |
| 2016/17 | 57.7% | 6.6d | — |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
Nizanin kîjan dibistan rast e?
Ji bo hilbijartina dibistana seretayî an navîn a rast Rêbernameya meya belaş bixwînin - li çi bigerin, çawa bidin ber hev, û nirxanên Ofsted bi rastî tê çi wateyê.
Rêbernameyê bixwînin →